第九条信息
第九条性骚扰和非歧视
拉菲手机登录用户注册, 作为一个教育机构和雇主, 重视机会均等, 人的尊严, 以及种族/民族和文化的多样性. 相应的, 拉菲手机登录用户注册禁止也不会参与基于种族的歧视或骚扰, color, 宗教, 国家的起源, 遗传信息, 年龄, 婚姻状况, 家族的地位, 性, 性取向, 性别认同, 残疾, 或者老兵身份. 此外, 拉菲手机登录用户注册将继续采取积极措施，支持和推进这些价值观. 拉菲手机登录用户注册还禁止非法的性骚扰和基于性别的骚扰和暴力, 性侵犯, 亲密伴侣暴力, 以及跟踪(在此统称为“禁止行为”).
拉菲手机登录用户注册将根据第九条性骚扰或非歧视政策，对任何形式的不当行为作出迅速和适当的回应, 并将采取措施防止其复发并补救其影响.
拉菲手机登录用户注册还禁止根据这项政策对做出诚实报告的个人进行报复, 参加本政策下的诉讼, 或以合理的方式反对本政策所禁止的行为. 任何可能受到歧视的人, 骚扰, 或被禁止的行为应该放心地报告他们的担忧，而不用担心报复. 拉菲手机登录用户注册将对威胁或报复行为采取适当的回应行动.
第九条
第九条协调员, 调查人员, 决策者, 非正式解决方案调解人接受了关于性骚扰构成的培训, 关于约会暴力的问题, 家庭暴力, 性侵犯, 和被人跟踪, 拉菲手机登录用户注册教育计划或活动的范围, 如何开展调查和听证程序，以保护受影响者的安全并促进问责, 非正式的决议, 聆讯及上诉, 以及如何公正地服务.
2020年7月起的培训材料可在此查阅 在这里
拉菲手机登录用户注册敦促性暴力受害者与他人交谈，并获得他们所需要的支持和照顾, 并向有关方面报告任何性暴力事件，以便它能够得到解决. 拉菲手机登录用户注册努力在合法的情况下保密，并将向所有相关方提供必要和适当的支持措施. 任何学生对本政策或本政策中规定的所谓禁止行为有任何疑问，应立即与标题协调员联系.
第九条协调员联系信息:
妮可·席尔
监管事务高级总监 & 学生决议，第九条协调员
E大街139号744号
卡内基，宾夕法尼亚州，15106年
电子邮件地址: nschell@aii.edu
拉菲手机登录用户注册还遵守珍妮·克利里校园安全政策和校园犯罪统计法案(克利里法案), as amended by the Violence Against Women Reauthorization Act of 2013 (VAWA); Title VII of the Civil Rights Act of 1964 (Title VII); the Americans with Disabilities Act (ADA), 1973年《拉菲手机登录用户注册》第504条(第504条), 及其他适用法律.
下载完整的第九条政策 在这里